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Ile de France - LUXE - INDUSTRIE
18/22 rue Curnonsky 75017 Paris
tél. 01 47 31 25 25
Fax 01 47 31 21 00
dpsa@dpsa-securite.fr |
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 INDISPENSABLE : LE GUIDE PRATIQUE CNAPS
Le SYNDICAT NATIONAL DES ENTREPRISES DE SÉCURITÉ publie le véritable guide pratique du CNAPS et donne le mode d'emploi pour les prestataires autant que pour les clients, qui vont devoir payer une taxe additionnelle de 0,5% sur leur facture à partir de janvier 2012 !
Télécharger le Guide pratique CNAPS |
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DPSA MODERNISE SA GESTION
DPSA met en place au 1er juin 2011 son nouveau logiciel de planification COMETE. Changement de méthode et modernisation dans les semaines à venir...
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 ALTES ACCUEIL SE RENFORCE ET PRÉPARE SES 10 ANS
Pour répondre à la croissance des demandes, ALTES ACCUEIL renforce ses équipes d'exploitation et recrute une chargée de développement commercial.
Et dans la perspective des 10 ans de l'entreprise en 2012, ALTES ACCUEIL a revu l'ensemble de la décoration de ses locaux de Paris 17ème.
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 PARTENARIAT EPI - OCDE :
EPI vient de terminer, dans de très bonnes conditions, toute la sécurité événementielle de l'OCDE - Organisation de Coopération et de Développement économiques-, dont notamment les événements liés au cinquantenaire de l'organisation.
EPI assure également, à l'année, la sûreté et la sécurité incendie de cette prestigieuse organisation internationale, qui reçoit par an en moyenne 50 000 délégués en réunion et 40 000 visiteurs du monde entier. |
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PETIT DÉJEUNER SÉCURITÉ : LE CNAPS EN QUESTIONS
Le récent Petit Déjeuner a rencontré un succès certain et remplit sa mission qui est d’informer les participants sur un thème d’actualité concernant la sécurité privée. Le sujet de la création du CNAPS, nouvel organe unique de contrôle et de régulation des entreprises de sécurité privée ne pouvait qu’interpeller et questionner tout particulièrement des clients qui seront, seraient mis à contribution financière.
Le Président du SNES avait mandaté pour cette mission d’explication son Délégué Général : Pierre Grard. Son exposé a suscité des échanges vifs et intéressants, d’autant plus que les représentants des donneurs d’ordre présents ont exprimé leur scepticisme sur l’idée d’instaurer, pour financer le CNAPS, une taxe additionnelle sur les factures de prestations... à la charge des clients. «Ce que vous nous taxerez en bas de facture, vous le perdrez en haut... » ont assez logiquement rétorqué quelques participants, rejoignant en l’occurrence le SNES qui défend un financement partagé par l’Etat, qui va donc transférer au CNAPS ses pouvoirs de contrôle, auparavant effectués… ou pas ... ou mal, par les préfectures. Vaste débat, animé, qui a eu le mérite d’éclairer les enjeux et d’alerter chacun sur les évolutions à venir. |
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RÉGLEMENTATION ET CONTRÔLE DES ENTREPRISES DE SÉCURITÉ PRIVÉE :
Mise en place du CNAPS, Conseil National des Activités Privées de Sécurité.
Voir la Circulaire - En savoir + sur le CNAPS |
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AVRIL 2011 : ASSEMBLÉE GÉNÉRALE SNES
Geoffroy Castelnau est réélu administrateur SNES pour 2011-2013, et reprend la responsabilité du développement de la qualité et des référentiels NF SERVICE et QualiSécurité pour la Profession. En savoir + |
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DPSA TRENTENAIRE !
Créée en 1980, DPSA a célébré son trentième anniversaire en recevant l'ensemble de ses clients, partenaires et salariés lors d'une croisière sur la Seine fin juin.
"Dans ce secteur difficile et sensible, DPSA, 15ème société de sécurité sur 2500 en France, a réalisé 19,9 millions d'euros de CA en 2009, uniquement en Ile de France et sur le secteur des sièges sociaux ou sites sensibles" a précisé à cette occasion Geoffroy Castelnau, Président du Groupe, devant de nombreux clients fidèles dont LVMH, L'ÉQUIPE, CIF, BONGRAIN, ITM, MAILLOL, PROTERTIA, GLOBAL SWITCH, COLAS, PMU, MORGAN STANLEY, OSEO, GECINA, CELINE,...
Avec 600 salariés travaillant chez 70 clients uniquement, DPSA offre un profil singulier dans un métier en pleine mutation. |
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JUIN 2010 : DPSA A PASSÉ AVEC BRIO
SON 6ème audit AFNOR NF Service.
Un nouveau succès qui a confirmé les engagements et procédures mis en place dès 1998 dans l'entreprise. Tous les services de la société ont été contrôlés, et le site client audité a été le siège social de l'Equipe.
Une nouvelle confirmation de l'engagement DPSA vers la qualité de service, tout comme ALTES ACCUEIL depuis 2008 et POINT BLEU ISIG avec SGS Qualicert depuis 2007. |
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 POINT BLEU ISIG signe un accord cadre
avec Pôle Emploi.
Certifié SGS Qualicert, Point Bleu ISIG a été retenu dans le cadre d'un Appel d'Offres groupé par Pôle Emploi pour la formation de plusieurs dizaines de jeunes dans un objectif d'insertion dans la vie professionnelle dans le secteur de la sécurité privée. Les formations ont porté d'une part sur l'indispensable "Certificat de Qualification Professionnelle APS" donnant l'aptitude préalable obligatoire à l'emploi et d'autre part sur les métiers de la filière incendie avec le métier repère de la branche : SSIAP, Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à laPersonne, reconnu par le Ministère de l'Intérieur. |
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NOUVEAU CLIENT POUR EPI :
EPI assure depuis mars 2010 la sécurité de l'événementiel
au superbe musée Jacquemart André à Paris VIII. |
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JUIN
2009
:
DPSA
ÉDITE LE
50ème
N°
DE SA LETTRE BLEUE,
adressée à plus de 1300 clients et
prospects depuis 1994 ! Un événement qui prouve qu'une entreprise
de surveillance humaine peut durer, s'adapter, et évoluer pour mieux répondre
aux demandes des clients dans un secteur très concurrentiel et difficile
comme celui de la Sécurité Privée.
Cliquez ici pour être destinataire de la Lettre Bleue de DPSA |
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MAI 2009 : ALTES ACCUEIL ADHÈRE ET S'IMPLIQUE AU SEIN DU SNPA
Syndicat
National des Prestataires
d'Accueil |
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FÉVRIER
2009
:
DPSA a décidé de mieux accueillir ses
visiteurs et clients, avec la refonte complète
de son accueil sur Paris 17ème. Un poste informatique permet d'effectuer
les tests d'embauche, un écran LCD diffuse informations et films. |
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FÉVRIER
2009 :
Geoffroy
CASTELNAU
vient de
terminer la
création, au
nom du SNES
(Syndicat
National
des Entreprises
de Sécurité), du
nouveau référentiel
Qualité : QualiSécurité.
Entre
septembre
et janvier
2009, 6 journées
de travail
ont rassemblé
une dizaine
de professionnels
impliqués,
l'AFNOR,
un qualiticien,
et des utilisateurs
de diverses
sociétés
de sécurité
(AFNOR, AGORA,
CDSE, ARSEG,
SPGO, ASC,
IGUANE SÉCURITÉ,
DPSA, QCM).
Le lancement
officiel
est prévu
le 26 mars
2009 à l'AFNOR,
après
le passage à
la DGCCRF.
+ d'infos sur QualiSécurité |
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FIN 2008 : ALTES ACCUEIL vient de terminer l'année
2008 avec une croissance de 30% et
une nouvelle corde à son arc : la
certification NF Service Prestataire Accueil.
Altes Accueil
devient
un acteur
incontournable
des métiers
d'accueil
et de standard
en France,
avec un CA
de plus de 2 250 000 euros.
Altes Accueil ADHÈRE À CROISSANCE PLUS |
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Patricia
BODICS, Directrice
de Point Bleu ISIG,
est
nommée Secrétaire
Générale de l'UNAFOS, syndicat
patronal des centres
de formation en
Sécurité / Sûreté.
POINT
BLEU ISIG vient
de réaliser
une bonne année
2008, avec une croissance
de 50% de son CA, notamment
liée
à la réglementation
favorable à la
formation dans les
métiers de
la sécurité.
La société a
participé au "Village
des partenaires" de
la 1ère "Convention
Nationale de la Sécurité
Privée 2008" le
8 avril dernier. Son
stand d'information était
dans l'espace emploi aux côtés de ceux de l'UNAFOS et de l'ANPE
Sécurité Privée
Ile de france.
Point
Bleu ISIG certifié SGS Qualicert. Plus d'infos |
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JUILLET
2008 :
Bilan social
DPSA, quelques
chiffres...
- 100%
de CDI
et à 90% à temps
complet
-
11% de
femmes
contre
3% il y
a six ans
-
56% des
salariés
ont plus
de trois
ans d’ancienneté
-
15% de
personnels étrangers
-
14% des
ADS ont
reçu
une promotion
-
9% de
coefficient
120 chez
DPSA
-
71% des
ADS ont
reçu
une formation |
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DPSA
DÉCROCHE LE
TROPHÉE DE LA "Meilleure
politique
de gestion
des ressources
humaines" aux "Trophées
2008 de la
Sécurité Privée" pour
avoir poursuivi
et engagé un
ensemble
d'actions
en faveur
de ses salariés
dans le cadre
d'une gestion
des RH harmonieuse,
constructive et
dynamique
: signature en
2007 d'un
avenant sur
les heures
supplémentaires,
renforcement
du budget
social, enquête
satisfaction
auprès des
clients et
des salariés,
formations,
participation,
nouveau site,
nouveau journal
interne etc...
Une dynamique
qui s'inscrit
dans une
priorité quotidienne
de l'entreprise".
En
savoir plus… |
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Mai
2008 : Le "Comité particulier
de la marque NF
Service "Prévention & Sécurité" est
désormais
présidé pour
les trois années à venir
par Geoffroy Castelnau (DPSA
Ile de France)
pour le SNES en
tandem avec un
représentant
de l'USP . |
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Le
Groupe SODEGA
vient de s'adjoindre
un responsable
des ressources
humaines en la
personne de Mr
Jean Yves PANTALEON
depuis le 1er
février
2008 :
3
CCN et 700 personnes
dans le Groupe à gérer
! |
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EPI gère de plus
en plus la sécurité globale
d'assemblée
générale
de grandes entreprises
du CAC 40 !
La problématique
toute particulière
: 50 à 80
Agents très
qualifiés
sur une ou 2 journées |
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ENQUÊTE INTERNE DE SATISFACTION 2007 :
82 % de sentiment
de considération
Principaux résultats: taux de satisfaction collaborateur de 80%
comme en 2002; plus de 73 % de taux de reconnaissance de l'existence d'un
dialogue social dans l'entreprise ; le sentiment de considération dans
l'entreprise est partagé, comme en 2002, par 82% des collaborateurs ;
après l'attirance du métier (38%) c'est la volonté de progresser
dans ses compétence - 27%- qui est la principale motivation des salariés....
A noter par ailleurs une féminisation des effectifs passés
de 4,2 % en 2002 à 12,7% en 2007. Cette évolution s'accompagne
d'une baisse du nombre de jeunes rentrant dans l'entreprise accompagnée
d'une fidélisation croissante des effectifs ce qui tendrait à prouver,
si confirmation, que l'entreprise parvient à mieux répondre à l'un
des défis majeurs du métier : proposer à ses
salariés un parcours évolutif de carrière. "C'est
une tendance que nous devons affiner mais c'est sans aucun doute une véritable
priorité de notre politique de gestion des ressources humaines" commente
Geoffroy Castelnau,PDG.
35
heures : signature
d'un avenant à notre
accord de 1999 qui permet
aux salariés, depuis
le 1er juillet 2007,
d'effectuer des heures
supplémentaires payées
mensuellement, à
125%, et avec quelques
autres avantages. |
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BILAN SOCIAL DPSA 2006 :
58%
des agents DPSA
ont reçu
une formation
en 2006, 62 agents
DPSA (11%) ont
eu une promotion
dans l'entreprise,
10% seulement
des agents DPSA
ont le coefficient
120 (minimum CNN). |
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Le
Parc St Christophe
à Cergy voit
l'arrivée
imminente
sur son site
des sociétés JONHSON
CONTROLS
AUTOMOTIVE,
et d'un groupe
chinois avec
plusieurs
centaines
de salariés. DPSA
y assure
la sécurité
globale depuis
2005 sur
40 hectares
! |
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DPSA
SOUTIENT MÉCENAT CHIRURGIE CARDIAQUE (MCC) depuis
2007, qui
oeuvre pour
sauver les
enfants dans
le monde
qui peuvent
bénéficier
en France
d'une structure
adéquat. +
d'infos sur
MCC |
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