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DPSA : meilleure politique de
gestion des RH aux Trophées
de la Sécurité Privée
 
       


ACTUALITES

 


 

18 ANS DE QUALITE CERTIFIEE POUR DPSA ILE DE FRANCE QUI RECOIT LE TROPHEE NF SERVICE PREVENTION ET SECURITE

A l'occasion du Congrès National de la Sécurité Privée du SNES organisé à Nice les 22 et 23 juin 2017, l'AFNOR a récompensé l'engagement sur la durée des entreprises certifiées NF Service Prévention et Sécurité. DPSA ILE DE FRANCE, parmi les toute pemières entreprises à obtenir la certification NF Service Prévention et Sécurité en 1999, a reçu le Trophée NF Service Prévention et Sécurité pour ses 18 années d'engagement qualité.


FRANC SUCCES POUR LA CONFERENCE DU CLUB SECURITE DE L'ARSEG : "POURQUOI LES ACHETEURS METTENT VOTRE SECURITE EN DANGER ?"

Le forum, organisé par le Groupe de Travail Club Sécurité de l'Arseg ce 1er trimestre 2017, a été l'occasion de revenir en détail sur les processus d'achat des prestations de sécurité, qui se heurtent à des budgets toujours aussi contraints malgré des attentes de plus en plus fortes en termes de sûreté.
Pour l'occasion, Geoffroy Castelnau et Thierry Cadiot (SoLocal Group) avaient convié deux donneurs d'ordres majeurs de prestations humaines de sécurité — Florent Laborier (OCDE) et Jacques Kerdoncuff (Société Générale)— pour débattre de ce sujet sensible, qui a suscité l'intéret d'une soixantaine de personnes durant près de deux heures. La coresponsabilité entre donneurs d’ordres et prestataires est en effet devenue une évidence sous la pression du CNAPS !


L'INSTITUT FRANCAIS DU PETROLE ET DES ENERGIES NOUVELLES FAIT DESORMAIS CONFIANCE A DPSA et ALTES ACCUEIL

Depuis début avril 2017, DPSA assure la surveillance du siège social à Rueil Malmaison et de l'ensemble des sites en Ile de France de l'IFP-EN, acteur majeur de la recherche et de la formation dans les domaines de l'énergie, du transport et de l'environnement. L'accueil a par ailleurs été confié à Altes Accueil.

Une nouvelle référence de marque pour le groupe SODESUR, qui propose une offre globale en sécurité et accueil à destination de clients prestigieux et exigeants.


altesNOUVELLE OPERATION DE CROISSANCE EXTERNE POUR ALTES ACCUEIL


Altes Accueil, filiale du Groupe SODESUR et spécialisée depuis 2002 dans l’accueil en entreprise haut de gamme, renforce son activité grâce au rachat de la PME «Prestations et Management», également certifiée NF Service prestataire d’accueil. Après Alyster en 2014, cette nouvelle acquisition réalisée en février 2017 devrait permettre à Altes Accueil d’atteindre un CA 2017 de 6 M€ avec une clientèle exigeante et limitée en nombre.
Membre du SNPA, Altes Accueil a réalisé un CA 2016 de 4,5 M€, compte une soixantaine de clients et 180 hôtes(ses).

Retrouvez Altes Accueil sur son nouveau site internet


DPSA, N°1 DE LA SECURITE INCENDIE EN FRANCE

Après une année 2016 très constructive, DPSA continue sur sa lancée en ce début 2017, et assure désormais depuis janvier la sécurité incendie de sa 13ème Tour IGH ! La Tour Technip, Allen & Overy, un nouveau site de l'OCDE, et tout cela en moins de 6 mois !

Une dynamique qui s'applique aussi pour l'ensemble des activités de main d'oeuvre et de formation du Groupe SODESUR, qui vient de dépasser les 1100 salariés.

CA 2016 RECORD POUR EPI, filiale du Groupe dédiée à la sûreté événementielle et aux missions sensibles

EPI, activité événementielle en sûreté du Groupe, a réalisé une excellente année 2016, avec un CA record de 1,85 M€. La quasi-totalité des clients de DPSA Ile de France fait appel à cette filiale pour divers événements sensibles tout au loing de l'année.

ALTES ACCUEIL FETE SES 15 ANS

ALTES ACCUEIL fête fin mars 2017, ses 15 ans d'acivité sur le marché de l'accueil en entreprise. Pour l'occasion, une soirée au Collège des Bernardins réunira clients, partenaires et prospects dans un cadre unique !

altesLE GROUPE SODESUR RECRUTE

La ville de Levallois Perret * aide pour la première fois un Groupe présent sur sa commune depuis 1995, et met en place une session de recrutement le mardi 17 janvier 2017 pour ses filiales ALTES ACCUEIL et DPSA Ile de France, qui proposent des postes d'Hôtesse d'Accueil en Entreprise et d'Agent de Sécurité, en CDI et à temps complet.

* Levallois Emploi, service municipal qui aide les Levalloisiens à la recherche d’un emploi, en les mettant en relation avec les entreprises locales qui recherchent des collaborateurs.


NOUVEAU PLAN VIGIPIRATE :
La Sécurité Privée partenaire à part entière de la nouvelle culture partagée de vigilance lancée par le Secrétariat Général de la Défense et de la Sécurité Nationale (SGDN) au travers du NOUVEAU PLAN VIGIPIRATE.

Téléchargez la brochure NOUVEAU PLAN VIGIPIRATE - décembre 2016


PARUTION DE L'ATLAS 2016 - Panorama économique de la Sécurité en France : DPSA ILE DE FRANCE grimpe à la 22ème place du classement des entreprises de gardiennage en France.

Avec un CA de 24,82 millions d'euros et un effectif de 750 salariés fin 2015, DPSA Ile de France gagne 2 places et se positionne au 22ème rang des entreprises de gardiennage en France (prestations de surveillance statique, agents SSIAP, surveillance antivol magasins).


SECURITE NATIONALE - Précieuse contribution de l'Institut Montaigne avec son rapport "Refonder la Sécurité nationale"
Nicolas Baverez, pilote du groupe d’experts de l’Institut Montaigne (IM) qui vient de publier un rapport choc intitulé «Refonder la sécurité nationale» va droit au but : «Il ne fait pas de doute que la France et l’Europe, si elles veulent assurer la protection de leurs citoyens, garantir leur souveraineté et préserver la liberté, doivent réinvestir massivement dans la sécurité».

"Investissement, retour sur investissement sécurité...»... ce sont là des mots que l’on n’a guère l’habitude d’entendre de la part des habituels experts qui s’expriment. C’est certainement l’une des raisons pour laquelle l’Institut Montaigne jette un regard si aigu sur LE sujet, qui sera forcément celui des prochaines présidentielles. Lire l'article complet paru dans la lettre Bleue d'octobre 2016

Télécharger le rapport complet sur le site de l'Institut Montaigne


DECLARATION COMMUNE UNI EUROPA - COESS sur le role joué par le secteur de la sécurité privée compte tenu du nombre croissant de réfugiés en Europe...
Au moins sur le plan européen, Patronat et syndicats de la sécurité privée parviennent à travailler en commun sur le thème sensible des réfugiés.


"... Le secteur de la sécurité privée a dû faire face à une augmentation soudaine de la demande de services de sécurité dans les camps de réfugiés créés dans certains pays, d’une manière très souvent mal structurée et définie. Les conditions de la prestation de ces services devraient être clairement déterminées par les autorités compétentes afin de mieux servir la société et, de ce fait, la protection juridique garantie des travailleurs.
Le secteur de la sécurité privée joue un rôle crucial et essentiel pour assurer la sécurité dans l’ensemble des pays européens. L’importance de ce rôle est démontrée par les partenariats public-privé ainsi que par la nette contribution des salariés et des entreprises de sécurité privée au bien-être général de la société. Elle apparaît aussi clairement dans le domaine de la protection des infrastructures critiques, où il existe également une menace accrue à la suite des récents attentats terroristes. Les nouveaux défis auxquels les forces de sécurité publique sont actuellement confrontées pourraient également entraîner le développement de services de sécurité privée dans des endroits plus nombreux et plus divers...." Télécharger la déclaration complète




A LIRE : Le marché européen et français de la sécurité privée dans THE ECONOMIST


Flux migratoires, menaces terrosistes, ... des éléments qui viennent modifier le contexte de coopération sécurité publique - privée.... Tous les détails dans l'article du 25 juin 2016 paru dans THE ECONOMIST.


RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL NATIONAL DES ACTIVITES PRIVEES DE SECURITE - CNAPS

Présenté au Ministère de l'Intérieur le 2 mai dernier, le rapport annuel 2015 du CNAPS fait notamment état de :
• 141 865 titres délivrés par les Commissions interrégionales ou locales d’agrément et de contrôle (CIAC/CLAC), dont près de 85 515 cartes professionnelles.
• du maintien d’un haut niveau de contrôle, avec 1 359 entreprises et établissements contrôlés, et le rythme de croisière d’une entreprise sur quatre contrôlée chaque année. A noter que DPSA a fait l'objet d'un contrôle de la part du CNAPS en décembre 2015, à l'issue duquel aucune observation particulière n'a été relevée.

En 2015, les agents de sécurité privée se sont imposés comme intervenants de première ligne, professionnels et appréciés, dans le contexte particulier des attaques terroristes sur le territoire national. A quelques semaines de l’Euro 2016 en France, la coproduction de sécurité progresse encore, sur fond de nouvelles menaces et de nouveaux défis.

Télécharger le rapport annuel 2015 du CNAPS



NOUVELLE ERE AU CARREFOUR PLEYEL POUR
POINT BLEU FORMATION


Le jeudi 31 mars à 18h00, POINT BLEU FORMATION a inauguré ses nouveaux locaux au Carrefour Pleyel, et lancé ses 2 pôles "formations Accueil" et "Audit & conseil" avec POINT BLEU ACCUEIL ET POINT BLEU BUREAU D'ETUDES.
Au programme de cette soirée très réussie : Mini-conférence "Agents privés de Sécurité Armés, nouvel enjeu de la formation en 2016" ; visite des locaux avec 7 salles de formation, buffet dînatoire et cadeau surprise !
Toutes les photos de la soirée d'inauguration des nouveaux locaux de POINT BLEU FORMATION du 31 mars 2016


MISE EN PLACE PAR LE CNAPS ET L’ONDRP DE L’OBSERVATOIRE DES ATTEINTES AUX AGENTS DE SECURITE PRIVEE

Les agents de sécurité privée sont victimes d’agression physiques ou verbales dans l’exercice de leur mission, en situation d’interposition ou lorsqu’ils sont directement visés.

Ces professionnels sont d’autant plus exposés alors qu’ils assurent, à toute heure du jour et de la nuit, la surveillance et la sécurité d’une grande diversité de lieux et d’espaces privés recevant du public : gares, centres commerciaux, enceintes sportives, discothèques, hôpitaux, administrations et établissements culturels.

Afin de mieux caractériser et de recenser ces agressions, mais également d’améliorer les mesures de protection des personnels, le Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS) et l’Observatoire national de la délinquance et des réponses pénales (ONDRP) ont créé l’Observatoire des atteintes aux agents de sécurité privée. Lire le communiqué complet


ENTREE DE LA FORMATION EN SECURITE PRIVEE DANS LA LOI :
Les organismes de Formation en Sécurité Privée seront prochainement encadrés et soumis aux contrôles du CNAPS.


Tout savoir sur cette réforme avec la lettre d'information spéciale de l'Union Nationale des Organismes de Formation en Sécurité Privée (UNAFOS).
Téléchargez

ATTENTATS DE PARIS DU 13 NOVEMBRE : le CNAPS EMET SA LISTE DE RECOMMANDATIONS


Suite aux attentats de Paris du 13 naovembre 2015, le CNAPS a émis sa liste de recommandations concertées. Alors DPSA, tout comme les entreprises de sécurité françaises et leurs agents sur le terrain, font tout leur possible pour répondre de manière la plus professionnelle et opérationnelle au défi sécuritaire, il est précieux d’avoir, avec le CNAPS, un partenaire institutionnel métier réactif et performant, susceptible d’être entendu au plus haut niveau et de relayer nos demandes.

UN CQP RESTRICTIF EVENEMENTIEL POUR L'EURO 2016

Publication du décret créant, à l’occasion de l’EURO 2016, une nouvelle carte professionnelle spéciale "Surveillance dans le cadre de manifestations sportives, récréatives, culturelles et économiques rassemblant plus de 1 500 personnes.»

Attention cependant ! Il s’agit d’une carte professionnelle, donc d’un CQP spécial qui ne pourra(ont) être demandé(s) au-delà du 31 juillet 2016, fin de l’Euro 2016.
En effet, contrairement au CQP APS classique, les détenteurs de cette nouvelle carte pourront réaliser exclusivement des missions de filtrage et le contrôle d’accès, de surveillance des bagages à main, de palpation de sécurité, de gestion des situations conflictuelles et d’alerte. D’une durée de validité de 5 ans, elle permettra cependant à ses titulaires de compléter ultérieurement leur formation pour obtenir la carte professionnelle classique de plein exercice «Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou gardiennage » et d’assurer ainsi l’ensemble des missions de sécurité en surveillance humaine ou électronique. On reste en attente de la publication de l’arrêté du Ministère de l’Intérieur définissant précisément le contenu et le volume horaire de la formation. Les sessions de formation et les inscriptions des candidats intéressés ne peuvent donc intervenir avant.


8 ET 9 OCTOBRE 2015 A BRUXELLES : AG Coess et groupes de travail européens

Geoffroy Castelnau, représentant français à la CoESS pour le compte du SNES...
a participé à l’Assemblée Générale annuelle 2015 de la Confédération européenne des services de sécurité qui se tenait à Bruxelles ainsi qu’aux groupes de travail thématique "Working Committe Guarding » et "Critical infrastructure protection".
La délégation SNES, seule représentante de la France, était présidée par Jean-Pierre Tripet, Président du SNES accompagné d’Olivier Duran, directeur Communication.

INTERVIEW DE GEOFFROY CASTELNAU DANS "EN TOUTE SECURITE" DU 15 SEPTEMBRE 2015 :

Une année 2015 "historique pour DPSA"

"La crise actuelle et le positionnement haut de gamme de DPSA nous est très favorable, car les utilisateurs qui ont réduit leur budget sécurité ces dernières années pour faire des économies ont eu les soucis qui en découlent. Ils se rendent compte aujourd'hui de leur erreur et se tournent désormais vers des sociétés offrant des services de qualité" explique Geoffroy Castelnau dans l'interview parue dans le bi-mensuel EN TOUTE SECURITE, spécialisé dans l'information stratégique des métiers de la sécurité.
Lire l'interview complète


RAPPORT DE BRANCHE 2015 PREVENTION et SECURITE (chiffres 2014) : stabilisation des effectifs et retour de la croissance

Téléchargez le Rapport de Branche complet

AOUT 2015
L'EXERCICE DES PRESTATAIRES DE FORMATION QUI DELIVRENT DES FORMATIONS QUI RELEVENT DE LA SECURITE PRIVEE EST DESORMAIS SOUMIS A UNE AUTORISATION DELIVREE PAR LA DELEGATION REGIONALE DU CNAPS


L’article 40 de la Loi relative au dialogue social et à l'emploi, adoptée par le Parlement en juillet 2015, instaure de nouvelles obligations pour les activités qui relèvent de la sécurité privée, et notamment un Titre IIbis dans le Livre VI du Code de la Sécurité Intérieure.

Ce titre II bis s’adresse aux prestataires de formation qui délivrent des formations qui relèvent de la sécurité privée (CQP, Titre et formation continue) : L’exercice de leur activité est soumis à une autorisation délivrée par la délégation régionale du CNAPS dans des conditions définies par décret à paraître.
Titre IIbis du Code de la Sécurité Intérieure.

En tout état de cause, un prestataire de formation en Sécurité devra satisfaire aux conditions suivantes :
- Etre titulaire d’une déclaration d’activité enregistrée dans les conditions définies par le code du travail (articles L 6351-1 à L6351-8 du CT)
- Etre dirigé par une personne physique répondant aux conditions prévues aux 1° et 4° de l’article L612-20 du code de la sécurité intérieure (absence de condamnation, bonnes mœurs, titre de séjour autorisant l’exercice d’une activité pour les étrangers, comme pour un dirigeant d’entreprises de sécurité)
- Avoir fait l’objet d’une certification dans des conditions fixées par décret
· Les prestataires de formations qui relèvent de la sécurité privée relèvent désormais du champ d’intervention et du contrôle du CNAPS
· Le renouvellement de la carte professionnelle est subordonné au suivi d’une formation continue, dans des conditions prévues par décret.

POINT BLEU FORMATION, membre du Groupe SODESUR, est à votre disposition pour répondre à tous vos besoins en formation aux métiers de la Sécurité. pbodics@pointbleu-formation.fr


CERTIFICATION SGS QUALICERT RENOUVELEE
pour Point Bleu Formation

Suite à un récent audit, notre Centre de Formation Point Bleu Formation dirigé par Patricia Bodics, a reçu en mai 2015 le renouvellement de sa certification SGS Qualicert.
Contact : pbodics@pointbleu-formation.fr



FORMATION A LA SECURITE PRIVEE : un axe prioritaire pour les Pouvoirs Publics

Les organismes de formation en Sécurité Privée seront contrôlés, soumis à la taxe CNAPS, et leurs dirigeants sous la contrainte de l’autorisation administrative du CNAPS.Un CQP «événementiel» d’une durée de formation de 77 heures seulement est créé en prévision de l’Euro 2016.
L’Unafos, le syndicat professionnel des centres de formations en sécurité qui a depuis longtemps obligé ses adhérents à être certifiés SGS Qualicert, s’est rapproché du CNAPS pour un meilleur échange et un partage d’idées. Par ailleurs, la carte professionnelle d’un agent de sécurité valable 5 ans ne pourra être renouvelée dans le cas où les recyclages ne seront pas effectués ! D’autres mesures sont en préparation, que du bon pour nos clients qui attendent encore plus de signes positifs.

Taille, décomposition ou recomposition :
quels seront les leaders de la Sécurité privée demain ?

SECURALLIANCE A LA UNE DES ECHOS


Dans une pleine page consacrée par le quotidien économique Les Echos le 2 janvier au marché de la sécurité privée, le Président de DPSA, fondateur du GIE Securalliance, s'exprimait largement aux côtés du PDG de Sécuritas France pour noter : «Le marché de la sécurité privée, c’est un millier de sociétés créées par an et un millier de défaillances ». Et Geoffroy Castelneau d'expliquer que «le GIE constitué avec cinq autres sociétés, en février 2013 emploie 2100 salariés et achèvera l’année avec 70 millions d’€ de ventes. Cela nous permet de remporter de gros marchés nationaux», poursuivait plus en détails le premier Président de Securalliance auquel vient de succéder Florian Pette du Groupe SGP.

Les récentes données sectorielles économiques publiées par la branche Prévention et Sécurité Privée portant sur 2013 traduisent bien la problématique de la taille critique des entreprises du secteur.

Sur un total de 3 566 TPE et PME de 1 à 500 salariés (soit 99,16% des entreprises du secteur), on compte seulement 200 entreprises de 100 à 499 salariés qui ne réalisent que 24,5% du CA du secteur. C'est dire si, comme dans d'autres secteurs économiques nationaux, notamment par rapport à l'Allemagne, la France manque d'entreprises de taille intermédiaire (ETI) entre 500 et 1500 salariés voire plus.

Cette faiblesse structurelle mais aussi commerciale et managériale à laquelle répond l'initiative pionnière de Securalliance se retrouve forcément dans ce que l'on peut, à juste titre, considérer comme une certaine sur-représentation des petites, moyennes et très petites entreprises :
- 778 entreprises de 20 à 99 salariés réalisent 20% du CA
- 2588 entreprises de 1 à 19 salariés réalisent 9% du CA

Pour autant, cette configuration qui fait que 56,5% des salariés du secteur se situent dans des entreprises de 1 à 500 salariés qui ensemble réalisent environ 2, 981 Milliards d'€ de CA soit tout de même environ 53,7% du CA de la branche, porte peut-être en soi les ferments des évolutions à venir. Et il n'est pas exclu que les leaders de demain émergent de telles initiatives de regroupement de PME alors que les mastodontes mondiaux marquent le pas et ne parviennent pas en sus à dégager les marges qu'exigent leurs actionnaires anonymes mais gourmands.
N'injurions donc pas l'avenir qui n'est jamais conforme aux prévisions et projections des experts. Scrutons et déchiffrons avec pertinence dans les données économiques du métier et enfin ayons confiance en un facteur trop rarement pris en compte dans le paysage national : l'esprit d'entreprise !


RAPPORT DE BRANCHE 2014 DU SECTEUR DE LA PREVENTION - SECURITE (chiffres 2013)

Téléchargez le Rapport de Branche complet

3eme ASSISES DE LA SECURITE PRIVEE - 8 DECEMBRE 2014

Le Ministre Bernard Cazeneuve trace les évolutions à mettre en oeuvre concernant le secteur de la Sécurité Privée dans les 6 mois à venir, avec une priorité majeure : l'entrée de la Formation en Sécurité Privée dans le livre VI du Code de la Sécurité Intérieure. Discours-Programme de Bernard Cazeneuve

dpsaDPSA, SPECIALISTE DES SITES REGLEMENTES
DPSA reprend le contrat de la tour Franklin à la Défense, et devient, avec 6 tours IGH et 5 ERP, le spécialiste des sites réglementés en IDF.

dpsaCONTROLEURS DPSA : REACTIVITE ET TRANSPARENCE
DPSA a équipé l'ensemble de ses contrôleurs de la première tablette numérique 4G adaptée aux contrôles 24h/24, pour une meilleure réactivité et une totale transparence vis-à-vis de ses clients.

Par ailleurs, DPSA met depuis plusieurs mois à la disposition de ses clients, sur serveur web, le planning complet de ses personnels au jour le jour grâce au logiciel COMETE WEB.

altesNOVEMBRE 2014 : ALTES ACCUEIL ACQUIERT ALYSTER ACCUEIL

Altes Accueil réalise sa première opération de croissance externe avec le rachat de l'agence Alyster Accueil et ses clients parisiens prestigieux.

Par ailleurs, pour accompagner son développement et renforcer le service auprès de ses clients,
Altes Accueil lance une main courante informatique dédiée aux métiers de l'accueil.


dpsaDPSA partenaire du projet GRANDS COEURS,
première société de Facilities Management à caractère sociétal.
Lancement lors de la nuit du RSE, le 24 novembre 2014.

+ d'infos sur le projet GRANDS COEURS

DPSA au top 30 des entreprises de surveillance humaine :

DPSA se place au 26ème rang du classement gardiennage de la 24ème édition du Panorama économique de la sécurité en France qui vient de paraître aux éditions "En toute Sécurité" de Patrick Haas.


Avec 620 salariés et près de 22 M€ de CA en 2014, DPSA devient le leader de la sécurité privée en Ile de France.

Le réseau Securalliance, dont DPSA est fondateur, se classe quant à lui 8ème en Chiffre d'Affaires consolidé des membres. L'entreprise française indépendante et patrimoniale de taille intermédiaire a encore plus qu'un avenir dans le métier, elle en est l'avenir.
Il faut d'ailleurs noter, d'après l'Atlas 2014, le recul des entreprises étrangères en France en 2013 : 20% contre 22% en 2012 et 18% prévus pour 2014 !
+ d'info sur le site de l'éditeur : security-info.com

Mai 2014 : 1ère intervention du nouveau Ministre de l'Intérieur sur la Sécurité Privée aux 2èmes Rencontres Nationales des CIAC.
Bernard CAZENEUVE demande au Directeur de la DLPAJ, Thomas Andrieu, de "rédiger le projet de loi actualisant le Titre VI du CDI à partir des travaux menés précédemment", dans le cadre de la Loi globale sur la sécurité et en vue du Conseil des Ministres du 25 juin 2014. Lire l'intervention de Bernard Cazeneuve


dpsaSeptembre 2013 - DPSA signataire de la Charte des bonnes pratiques en matière d'achats de prestations sécurité privée.



Lancée par la Délégation Interministérielle à la Sécurité privée en septembre 2013, cette Charte constitue une précieuse boite à outils méthodologiques pour les prestataires comme DPSA et les clients soucieux, dans un esprit constructif de partenariat, de la légalité et de la coresponsabilité.



Avril 2013 - Le premier Rapport Annuel du CNAPS vient de paraître

Trente ans après la loi du 12 juillet 1983 règlementant les activités privées de sécurité (devenue le livre VI du Code de la Sécurité Intérieure), la première année d’activité du tout jeune Conseil National des Activités Privées de Sécurité a constitué une étape importante dans la structuration de professions aujourd’hui reconnues comme des actrices majeures de la production de sécurité en France. Lire le Rapport Annuel du CNAPS

Mars 2013 - BVA mesure la bonne image de la Sécurité Privée...

Loin des préjugés et contre toute attente, des résultats satisfaisants.
Découvrir le Sondage

Janvier 2013 - Enquête INSEE - LA SECURITE, UN SECTEUR EN FORTE CROISSANCE

Depuis la fin des années 1990, le secteur des enquêtes et de la sécurité (agents de sécurité, transporteurs de fonds, détectives…) est en forte croissance, du fait notamment du dynamisme de grands groupes. De 1998 à 2010, le volume de chiffre d’affaires progresse en moyenne de 5,5% par an et les effectifs salariés de 6,6% par an. Même la crise de 2009 a peu ralenti l’activité. Lire l'enquête complète


26 octobre 2012 : VERS UNE ACTUALISATION DE LA LOI DE 83 DANS 4 MOIS
Manuel Valls, Ministre de l’Intérieur a rencontré le 26 octobre dernier tous les acteurs de la sécurité privée afin d’établir les grandes orientations concernant l’avenir de ce secteur et surtout l'évolution et l'actualisation de la Loi de 83, désormais "Livre VI du Code de la Sécurité Intérieure". Un nouveau texte de Loi devrait être soumis au Parlement fin 2013 ou début 2014 si l'on en croit la DISP et la DLPAJ en charge de la rédaction du projet pour lequel Manuel Valls a donné un délai de 4 mois.
"Le futur projet de loi pourrait ... aborder d'autres points que les questions de périmètre tels que les enjeux de formation, la protection des agents, les relations avec les forces de sécurité. Tout cela est à discuter" annonce le Ministre dans un discours de continuité par rapport aux réformes engagées par ces prédécesseurs notamment celle fondamentale du CNAPS.

Lire le discours du Ministre pour en savoir plus.

altesLE NOUVEAU SITE D'ALTES ACCUEIL EST EN LIGNE....

Pour tout savoir sur l'offre Accueil en Entreprise du Groupe SODESUR,
c'est ici !


LES CHIFFRES DE LA SURVEILLANCE HUMAINE 2011 :
Entre stagnation et régression
(rapport de branche de septembre 2012)

Consultez le document complet


LE CODE DE DÉONTOLOGIE DE LA SÉCURITÉ PRIVÉE
enfin officiel !
(parution au JO du 11 juillet 2012)

Prix anormalement bas interdits ?
Consultez le JO du 12/07/2012 relatif au Code de déontologie de la Sécurité Privée

altesJUIN 2012 : ALTES ACCUEIL A FÊTÉ SES 10 ANS AU MUSÉE MAILLOL

Un moment d'exception pour plus de 200 invités venus fêter les 10ans d'Altes Accueil dans une ambiance festive et culturelle.

+ d'infos sur le site d'Altes Accueil


MAI 2012 : GUIDE D'ACHAT DE PRESTATIONS DE SÉCURITÉ PRIVÉE À DESTINATION DES ACHETEURS

Lorsqu’il s’agit d’acheter des prestations de service de sécurité privée, l’importance du facteur humain pour la mise en oeuvre et la qualité du service rendu, la part prépondérante des charges salariales dans la détermination du prix, et les éventuelles conséquences aux plans
économiques et juridiques qui résulteraient du mauvais choix d’un prestataire, requièrent une attention particulièrement soutenue : de l’expression du besoin par le donneur d’ordre, jusqu’à la passation et l’exécution de la commande par le prestataire, en passant par une éventuelle résiliation anticipée.
La préparation et la réalisation d’un tel achat imposent donc des précautions particulières...

Téléchargez le Guide d'achat de prestations de sécurité privée réalisé par la Délégation Interministérielle à la Sécurité Privée (DISP) :
"L'achat de prestations privées de sécurité : grands principes et bonnes pratiques".

JANVIER 2012 : INDISPENSABLE,
LE GUIDE PRATIQUE CNAPS


Le SYNDICAT NATIONAL DES ENTREPRISES DE SÉCURITÉ publie le guide pratique du CNAPS et donne le mode d'emploi pour les prestataires autant que pour les clients, qui vont devoir payer une taxe additionnelle de 0,5% sur leur facture à partir de janvier 2012 !

Télécharger le Guide pratique CNAPS
Pourquoi le CNAPS ? FAQ Ministère de l'Intérieur
Consultez les principaux textes de loi relatifs au CNAPS

dpsaJUIN 2011 : DPSA MODERNISE SA GESTION

DPSA met en place au 1er juin 2011 son nouveau logiciel de planification COMETE. Changement de méthode et modernisation dans les semaines à venir...

 

 

 

altesALTES ACCUEIL SE RENFORCE ET PRÉPARE SES 10 ANS

Pour répondre à la croissance des demandes, ALTES ACCUEIL renforce ses équipes d'exploitation et recrute une chargée de développement commercial.
Et dans la perspective des 10 ans de l'entreprise en 2012, ALTES ACCUEIL a revu l'ensemble de la décoration de ses locaux de Paris 17ème.

 
PARTENARIAT EPI - OCDE :

EPI vient de terminer, dans de très bonnes conditions, toute la sécurité événementielle de l'OCDE - Organisation de Coopération et de Développement économiques-, dont notamment les événements liés au cinquantenaire de l'organisation.
EPI assure également, à l'année, la sûreté et la sécurité incendie de cette prestigieuse organisation internationale, qui reçoit par an en moyenne 50 000 délégués en réunion et 40 000 visiteurs du monde entier.
 
cnaps

dpsaPETIT DÉJEUNER SÉCURITÉ : LE CNAPS EN QUESTIONS

Le récent Petit Déjeuner a rencontré un succès certain et remplit sa mission qui est d’informer les participants sur un thème d’actualité concernant la sécurité privée. Le sujet de la création du CNAPS, nouvel organe unique de contrôle et de régulation des entreprises de sécurité privée ne pouvait qu’interpeller et questionner tout particulièrement des clients qui seront, seraient mis à contribution financière.

Le Président du SNES avait mandaté pour cette mission d’explication son Délégué Général : Pierre Grard. Son exposé a suscité des échanges vifs et intéressants, d’autant plus que les représentants des donneurs d’ordre présents ont exprimé leur scepticisme sur l’idée d’instaurer, pour financer le CNAPS, une taxe additionnelle sur les factures de prestations... à la charge des clients. «Ce que vous nous taxerez en bas de facture, vous le perdrez en haut... » ont assez logiquement rétorqué quelques participants, rejoignant en l’occurrence le SNES qui défend un financement partagé par l’Etat, qui va donc transférer au CNAPS ses pouvoirs de contrôle, auparavant effectués… ou pas ... ou mal, par les préfectures. Vaste débat, animé, qui a eu le mérite d’éclairer les enjeux et d’alerter chacun sur les évolutions à venir.

 
RÉGLEMENTATION ET CONTRÔLE DES ENTREPRISES DE SÉCURITÉ PRIVÉE :

Mise en place du CNAPS, Conseil National des Activités Privées de Sécurité.
Voir la Circulaire - En savoir + sur le CNAPS
 
AVRIL 2011 : ASSEMBLÉE GÉNÉRALE SNES

Geoffroy Castelnau est réélu administrateur SNES pour 2011-2013,
et reprend la responsabilité du développement de la qualité et des référentiels NF SERVICE et QualiSécurité pour la Profession. En savoir +
 
30ans dpsaDPSA TRENTENAIRE !

Créée en 1980, DPSA a célébré son trentième anniversaire en recevant l'ensemble de ses clients, partenaires et salariés lors d'une croisière sur la Seine fin juin.

"Dans ce secteur difficile et sensible, DPSA, 15ème société de sécurité sur 2500 en France, a réalisé 19,9 millions d'euros de CA en 2009, uniquement en Ile de France et sur le secteur des sièges sociaux ou sites sensibles" a précisé à cette occasion Geoffroy Castelnau, Président du Groupe, devant de nombreux clients fidèles dont LVMH, L'ÉQUIPE, CIF, BONGRAIN, ITM, MAILLOL, PROTERTIA, GLOBAL SWITCH, COLAS, PMU, MORGAN STANLEY, OSEO, GECINA, CELINE,...
Avec 600 salariés travaillant chez 70 clients uniquement, DPSA offre un profil singulier dans un métier en pleine mutation.
 
dpsaJUIN 2010 : DPSA A PASSÉ AVEC BRIO
SON 6ème audit AFNOR NF Service.

Un nouveau succès qui a confirmé les engagements et procédures mis en place dès 1998 dans l'entreprise. Tous les services de la société ont été contrôlés, et le site client audité a été le siège social de l'Equipe.
Une nouvelle confirmation de l'engagement DPSA vers la qualité de service, tout comme ALTES ACCUEIL depuis 2008 et POINT BLEU ISIG avec SGS Qualicert depuis 2007.
 
POINT BLEU signe un accord cadre
avec Pôle Emploi.

Certifié SGS Qualicert, Point Bleu ISIG a été retenu dans le cadre d'un Appel d'Offres groupé par Pôle Emploi pour la formation de plusieurs dizaines de jeunes dans un objectif d'insertion dans la vie professionnelle dans le secteur de la sécurité privée. Les formations ont porté d'une part sur l'indispensable "Certificat de Qualification Professionnelle APS" donnant l'aptitude préalable obligatoire à l'emploi et d'autre part sur les métiers de la filière incendie avec le métier repère de la branche : SSIAP, Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à laPersonne, reconnu par le Ministère de l'Intérieur.
 
NOUVEAU CLIENT POUR EPI :

EPI assure depuis mars 2010 la sécurité de l'événementiel
au superbe musée Jacquemart André à Paris VIII.
 
dpsaJUIN 2009 :
DPSA ÉDITE LE 50ème N° DE SA LETTRE BLEUE,
adressée à plus de 1300 clients et prospects depuis 1994 ! Un événement qui prouve qu'une entreprise de surveillance humaine peut durer, s'adapter, et évoluer pour mieux répondre aux demandes des clients dans un secteur très concurrentiel et difficile comme celui de la Sécurité Privée.
Cliquez ici pour être destinataire de la Lettre Bleue de DPSA
 
SNPA altesMAI 2009 : ALTES ACCUEIL ADHÈRE ET S'IMPLIQUE AU SEIN DU SNPA

Syndicat National des Prestataires d'Accueil
 
accueil dpsa dpsaFÉVRIER 2009 :
DPSA a décidé de mieux accueillir ses visiteurs et clients, avec la refonte complète de son accueil sur Paris 17ème. Un poste informatique permet d'effectuer les tests d'embauche, un écran LCD diffuse informations et films.
 
qualisecurite dpsaFÉVRIER 2009 :
Geoffroy CASTELNAU vient de terminer la création, au nom du SNES (Syndicat National des Entreprises de Sécurité), du nouveau référentiel Qualité : QualiSécurité.
Entre septembre et janvier 2009, 6 journées de travail ont rassemblé une dizaine de professionnels impliqués, l'AFNOR, un qualiticien, et des utilisateurs de diverses sociétés de sécurité (AFNOR, AGORA, CDSE, ARSEG, SPGO, ASC, IGUANE SÉCURITÉ, DPSA, QCM). Le lancement officiel est prévu le 26 mars 2009 à l'AFNOR, après le passage à la DGCCRF.
+ d'infos sur QualiSécurité
 
nfservice croissance plus
altesFIN 2008 : ALTES ACCUEIL vient de terminer l'année 2008 avec une croissance de 30% et une nouvelle corde à son arc : la certification NF Service Prestataire Accueil.
Altes Accueil devient un acteur incontournable des métiers d'accueil et de standard en France, avec un CA de plus de 2 250 000 euros.
Altes Accueil ADHÈRE À CROISSANCE PLUS
 
patricia bodics qualisecurite
Patricia BODICS, Directrice de Point Bleu Formation,
est nommée Secrétaire Générale de l'UNAFOS, syndicat patronal des centres de formation en Sécurité / Sûreté.

POINT BLEU ISIG vient de réaliser une bonne année 2008, avec une croissance de 50% de son CA, notamment liée à la réglementation favorable à la formation dans les métiers de la sécurité.
La société a participé au "Village des partenaires" de la 1ère "Convention Nationale de la Sécurité Privée 2008" le 8 avril dernier. Son stand d'information était dans l'espace emploi aux côtés de ceux de l'UNAFOS et de l'ANPE Sécurité Privée Ile de france.

Point Bleu ISIG certifié SGS Qualicert. Plus d'infos
 
dpsaJUILLET 2008 : Bilan social DPSA, quelques chiffres...

- 100% de CDI et à 90% à temps complet
- 11% de femmes contre 3% il y a six ans
- 56% des salariés ont plus de trois ans d’ancienneté
- 15% de personnels étrangers
- 14% des ADS ont reçu une promotion
- 9% de coefficient 120 chez DPSA 
- 71% des ADS ont reçu une formation
 
dpsaDPSA DÉCROCHE LE TROPHÉE DE LA "Meilleure politique de gestion des ressources humaines" aux "Trophées 2008 de la Sécurité Privée" pour avoir poursuivi et engagé un ensemble d'actions en faveur de ses salariés dans le cadre d'une gestion des RH harmonieuse, constructive  et dynamique : signature en 2007 d'un avenant sur les heures supplémentaires, renforcement du budget social, enquête satisfaction auprès des clients et des salariés, formations, participation, nouveau site, nouveau journal interne etc... Une dynamique qui s'inscrit dans une priorité quotidienne de l'entreprise".
En savoir plus…
 
dpsaMai 2008 : Le "Comité particulier de la marque NF Service "Prévention & Sécurité" est désormais présidé pour les trois années à venir par Geoffroy Castelnau (DPSA Ile de France) pour le SNES en tandem avec un représentant de l'USP .
 
  dpsaLe Groupe SODEGA vient de s'adjoindre un responsable des ressources humaines en la personne de Mr Jean Yves PANTALEON depuis le 1er février 2008 :
3 CCN et 700 personnes dans le Groupe à gérer !
 

EPI gère de plus en plus la sécurité globale d'assemblée générale de grandes entreprises du CAC 40
!
La problématique toute particulière : 50 à 80 Agents très qualifiés sur une ou 2 journées
 
dpsaENQUÊTE INTERNE DE SATISFACTION 2007 :
82 % de sentiment de considération


Principaux résultats: taux de satisfaction collaborateur de 80% comme en 2002; plus de 73 % de taux de reconnaissance de l'existence d'un dialogue social dans l'entreprise ; le sentiment de considération dans l'entreprise est partagé, comme en 2002, par 82% des collaborateurs ; après l'attirance du métier (38%) c'est la volonté de progresser dans ses compétence - 27%- qui est la principale motivation des salariés....
A noter par ailleurs une féminisation des effectifs passés de 4,2 % en 2002 à 12,7% en 2007. Cette évolution s'accompagne d'une baisse du nombre de jeunes rentrant dans l'entreprise accompagnée d'une fidélisation croissante des effectifs ce qui tendrait à prouver, si confirmation, que l'entreprise parvient à mieux répondre à l'un des défis majeurs du métier  :  proposer à ses salariés un parcours évolutif de carrière. "C'est une tendance que nous devons affiner mais c'est sans aucun doute une véritable priorité de notre politique de gestion des ressources humaines" commente Geoffroy Castelnau,PDG.

35 heures : signature d'un avenant à notre accord de 1999 qui permet aux salariés, depuis le 1er juillet 2007, d'effectuer des heures supplémentaires payées mensuellement, à 125%, et avec quelques autres avantages.
 
dpsaBILAN SOCIAL DPSA 2006 :

58% des agents DPSA ont reçu une formation en 2006, 62 agents DPSA (11%) ont eu une promotion dans l'entreprise, 10% seulement des agents DPSA ont le coefficient 120 (minimum CNN).
 
dpsaLe Parc St Christophe à Cergy voit l'arrivée imminente sur son site des sociétés JONHSON CONTROLS AUTOMOTIVE, et d'un groupe chinois avec plusieurs centaines de salariés. DPSA y assure la sécurité globale depuis 2005 sur 40 hectares !
 
dpsaDPSA SOUTIENT MÉCENAT CHIRURGIE CARDIAQUE (MCC) depuis 2007, qui oeuvre pour sauver les enfants dans le monde qui peuvent bénéficier en France d'une structure adéquat. + d'infos sur MCC
   
   
   
 
 

 
7 MARS 2009 : Attendue depuis des années, la Carte professionnelle d'APS arrive ! Garantissant moralité et formation préalable obligatoire, elle constitue une avancée pour la Profession et les clients. Candidats à la Profession et salariés : tous concernés (décret d'application paru au JO du 11 février 2009) - en savoir + sur la Carte Professionnelle d'APS.
 
DÉCEMBRE 2008 : arrêté SSIAP du 28 décembre 2008 paru au JO du 30 décembre, modifiant l'arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.