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DPSA : meilleure politique de
gestion des Ressources Humaines aux Trophées 2008
de la Sécurité Privée
 
       

RECRUTEMENT

LES MÉTIERS DE LA SÉCURITÉ PRIVÉE CHEZ DPSA :
ENGAGEZ-VOUS DANS DES ITINÉRAIRES PROFESSIONNALISANTS ET GAGNANTS,
AVEC DE VÉRITABLES PERSPECTIVES DE CARRIÈRE ET DE RÉMUNÉRATION

DPSA propose à ses nouvelles recrues, même en l'absence de qualifications initiales, des itinéraires de carrière attractifs :

- des métiers offrant de vraies perspectives d'évolution grâce aux formations qualifiantes et professionnalisantes

- des rémunérations qui débutent à 1500 euros brut pour monter à 2000 euros et qui peuvent atteindre 2500 euros avec les heures supplémentaires

- des parcours qui, en 2 ans, peuvent mener aux fonctions de Chef de Poste et en 3 ans accéder à des missions d'encadrement


Ne laissez pas passer l'opportunité sécurité privée... avec DPSA

Quels métiers offrent aujourd'hui à des jeunes et moins jeunes ne disposant pas de qualification, de telles opportunités d'accomplissement professionnel ? Encore faut-il choisir l'excellence, en s'engageant dans une entreprise dynamique, fiable, certifiée, respectueuse, telle que DPSA.

La satisfaction de travailler pour une clientèle prestigieuse de leaders

DPSA, grâce à son positionnement et à une politique de ressources humaines qui lui a valu le "Trophée de la Sécurité Privée" dans cette catégorie, a fidélisé une clientèle prestigieuse qui offre des cadres de travail motivants et stimulants.

Qualifications professionnelles et formations assurées

Les formations nécessaires, préalable (CQP APS) et qualifiantes, obligatoires ou complémentaires, sont dispensées par notre filiale POINT BLEU ISIG, qui dispose, entre autres, des agréments SSIAP et CQP APS. C'est la condition indispensable pour bénéficier d'évolutions professionnelles accomplies.
 



 
DPSA ILE DE FRANCE 18-22 RUE CURNONSKY 75017 PARIS - tél. 01 47 31 25 25 - Fax 01 47 31 21 00 - dpsa@dpsa-securite.fr - une société du Groupe SODESUR