Faire carrière

Rejoignez nos équipes et construisez votre avenir professionnel au sein d’une entreprise à taille humaine reconnue, n°1 de la sécurité incendie en Ile de France

Bienvenue chez DPSA Ile de France, entreprise indépendante qui, en 40 ans d’existence, s’est imposée parmi les leaders de la sécurité privée et sécurité incendie sur des sites parisiens prestigieux

collaborateurs

%
de SSIAP

IGH 
à Paris et en région parisienne

Nos métiers

Des métiers variés, qui offrent de réelles opportunités d’évolution au sein de nos équipes

CHEZ DPSA ILE DE FRANCE, TOUS NOS AGENTS, SSIAP, PLANIFICATEURS,…SONT OBLIGATOIREMENT TITULAIRES DE LA CARTE PROFESSIONNELLE EN COURS DE VALIDITÉ.

DEPUIS MARS 2022, NOUS RECRUTONS NOS FUTURS SSIAP1 EN CONSERVANT LEUR ANCIENNETE !

recrutement anciennete ssiap1 paris
Travailler chez DPSA :
ce sont nos agents
qui en parlent le mieux…
Agent, chef d’équipe, chef de service Sécurité Incendie
Vous mettez en œuvre vos savoir-faire et savoir-être sur des sites prestigieux
Vous assurez la sécurité des sites et analyse des informations des systèmes de sécurité
Vous êtes un maillon essentiel pour un bonne coordination des agents sur les sites
Vous êtes en charge de l’encadrement des équipes sécurité sur un site
Vous contrôlez les prestations sur divers sites aux heures non ouvrées
Homme ou femme de terrain, vous savez aussi animer, coordonner et gérer des équipes sécurité
Des postes indispensables au bon fonctionnement de toute entreprise

Une politique sociale et salariale valorisante

Depuis de nombreuses années, DPSA Ile de France pratique une politique sociale et salariale qui va au-delà de la Convention Collective Prévention et Sécurité avec notamment (et en plus des primes obligatoires) :

Embauche en CDI
(salaires de 1600 €
 à 2500 € brut avec HS)

Paiement mensuel de la majoration des heures
supplémentaires

Prime
annuelle
d’assiduité

Tenue fournie
gratuitement
prime d’entretien

Mutuelle
en place depuis
plus de 20 ans

Comité
d’Entreprise
actif et avantageux

Prime de panier
supérieure de 10%
à la CCN

 Participation
aux bénéfices
pour tous les agents

Mise en place
d’un CET
Compte Épargne-Temps

27 accords d’entreprise
signés
avec
les partenaires sociaux

Parcours d’agents

Les hommes et les femmes qui exercent notre métier, la sûreté et sécurité des biens et des personnes, ont un rôle primordial sur le terrain.
Les qualités professionnelles et humaines, l’implication, la volonté et la motivation de nos collaborateurs sont pour nous essentielles. Nous embauchons avec la volonté de donner à nos agents de réelles perspectives de carrière au sein de l’entreprise. La devise de DPSA Ile de France « la sécurité à taille humaine depuis 1980 » ne doit rien au hasard.

INTÉGRER NOS ÉQUIPES EST TRÈS SOUVENT LE POINT DE DÉPART D’UNE ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE RÉUSSIE QUE NOUS ACCOMPAGNONS ANNÉES APRÈS ANNÉES.

David B., 38 ans, d’ADS à chef de secteur
parcours agent securite

« Je suis rentré chez DPSA Ile de France en 2004 en tant qu’agent de sécurité dans le cadre d’un changement de prestataire avec reprise de personnel ». 18 ans plus tard et depuis 2019, c’est au siège de l’entreprise que l’on retrouve David, l’un des 5 chefs de secteur de DPSA Ile de France.

« J’ai suivi les formations que l’on m’a proposées et acquis de l’expérience à divers postes, ce qui m’a permis d’évoluer régulièrement au sein de DPSA. Titulaire d’un CQP à mon arrivée, j’ai passé mon SSIAP1 dans le centre de formation du groupe POINT BLEU FORMATION en 2007. 6 ans plus tard, on m’a confié le poste de contrôleur, complété par une qualification SSIAP2 en 2014. »

Promu une nouvelle fois en 2019, cette fois Chef de secteur, David coordonne et gère aujourd’hui les équipes sécurité DPSA en place sur divers sites clients. Avec un attachement certain pour le travail en équipe. « L’esprit d’équipe est vraiment une particularité chez DPSA, on n’est jamais seul devant un problème à résoudre. Nous sommes tous concernés, les échanges sont constants et à nous tous, on arrive toujours à trouver la bonne solution ! »

Un fonctionnement qui permet, justement, la reconnaissance du travail fourni, la connaissance des potentiels de chacun, pour proposer à chacun des évolutions de carrière adaptées.

 

DPSA Ile de France

Meilleure politique de gestion RH aux Trophées de la Sécurité Privée

Un centre de formation interne, dont l’expertise en sécurité incendie est reconnue : POINT BLEU FORMATION

point bleu centre formation sécurité en île de France

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Vous souhaitez rejoindre nos équipes sur des sites parisiens prestigieux, renforcer votre expérience et monter en compétences à nos côtés ? Adressez-nous votre CV !

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