Formations professionnelles qualifiantes pour nos agents de sécurité
Formations : CQP APS, SSIAP1, SSIAP2, SSIAP3 en Ile de France
Qualité de service et montée en compétences des équipes sont intimement liées dans un métier de prestations humaines où l’homme est et restera indispensable. C’est la raison pour laquelle DPSA Ile de France a développé depuis de nombreuses années déjà une gestion des ressources humaines performante et une politique de formation exigeante pour l’ensemble de ses agents de sécurité et agents de sécurité incendie.
Point Bleu Formation, centre de formation de DPSA Ile de France
Créé en 1990, Point Bleu Formation répond aux exigences de DPSA Ile de France en matière de formations professionnelles qualifiantes en sécurité privée et assure l’ensemble des formations réglementaires et indispensables à l’exercice du métier : CQP APS, SSIAP1, SSIAP2, SSIAP3, recyclages, remises à niveau, maintien des compétences,…
Au-delà de ces formations réglementaires, l’expertise sécuritaire reconnue et la démarche pédagogique de POINT BLEU FORMATION, fondée sur l’évaluation et le suivi individuel dans le cadre d’un vrai parcours professionnel, permet à DPSA ILE DE France de proposer à ses personnels :
L’acquisition et la mise à jour régulière de nouvelles qualifications professionnelles
Le développement de nouvelles compétences et savoir-faire spécifiques en fonction des postes proposés
De réelles évolutions de carrière au sein de l’entreprise
4000 stagiaires formés par an
Une politique de formation exigeante pour l’ensemble des agents DPSA ILE DE France
Plus d’1 million d’euros d’investissement annuel en formation pour DPSA Ile de France
Des sessions de formation, recyclage ou maintien des compétences au moins 1 fois/an pour chaque agent DPSA Ile de France
Trophée de la Sécurité Privée pour la gestion de ses ressources humaines
Professionnalisation, évolution et valorisation de nos équipes : DPSA Ile de France fait — encore— la différence
Avec 100% des embauches en CDI, DPSA Ile de France s’attache à fidéliser et valoriser son capital humain. Un plan de GPEC cohérent et dynamique fait une large place à la formation interne. Avec un objectif : détecter les potentiels et proposer à tous ses collaborateurs les meilleures opportunités en termes d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
Une politique de montée en compétences de nos personnels qui fait la différence, pour nos clients aussi.
Sur les 5 dernières années, DPSA Ile de France a assuré en interne la formation de près de :
100 SSIAP1
50 SSIAP2
20 SSIAP3
DPSA ILE DE France : formations en sécurité privée, sécurité au travail, accueil et communication à Paris
Faites appel à un partenaire expert, connu et reconnu pour son professionnalisme, pour des prestations de formations en sécurité et gardiennage à Paris. Une offre à forte valeur ajoutée, à la hauteur de vos exigences…
Société du Groupe FIDES Services 
