Former pour garantir l’excellence
Un investissement continu dans nos équipes
Chez DPSA, nous croyons que la qualité du service passe par la formation continue de nos agents.
Chaque année, plus d’un million d’euros sont investis dans notre centre de formation, Point Bleu Formation, afin de garantir que nos agents maîtrisent les dernières évolutions technologiques et réglementaires. Grâce à ces formations régulières, nos équipes sont à la pointe des normes de sécurité et répondent aux exigences les plus élevées.
Une expertise reconnue et maintenue
Nos agents suivent des programmes adaptés à chaque secteur, leur permettant d’acquérir des compétences spécifiques et d’évoluer constamment. Ce modèle favorise une amélioration continue, gage de qualité pour nos clients.
Promouvoir nos talents
Valoriser l’évolution professionnelle
Nous mettons un point d’honneur à promouvoir nos collaborateurs.
Chez DPSA, de nombreux agents et chefs de site évoluent vers des postes à responsabilité, bénéficiant d’un accompagnement pour développer leurs compétences managériales et techniques. Cette démarche permet de fidéliser nos talents et de renforcer notre expertise.
Des succès internes inspirants
Les parcours de nos collaborateurs témoignent de l’efficacité de notre modèle de promotion interne. Le développement personnel et professionnel est au cœur de notre stratégie, permettant à chacun de progresser dans un environnement sécurisé et motivant.
Une gestion RH primée
Une approche humaine
Notre engagement envers nos collaborateurs a été reconnu aux Trophées de la Sécurité Privée, où DPSA a reçu le prix de la meilleure gestion RH.
Cette distinction illustre l’efficacité de notre approche, qui met l’accent sur la proximité et l’épanouissement de nos équipes. Nous maintenons une ancienneté moyenne de plus de 10 ans, preuve de la fidélité et de la satisfaction de nos collaborateurs.
Une structure unique orientée vers le développement
Grâce à notre modèle, nos agents bénéficient d’un environnement où leur expertise est valorisée, assurant des services de qualité pour nos clients.
Nos valeurs
Formation
Chaque année, nous investissons plus d’un million d’euros pour former nos agents avec Point Bleu Formation.
Promotion interne
Une politique qui permet à nos agents d’évoluer vers des postes à responsabilité.
Trophée RH
Distinction pour notre gestion des ressources humaines et notre engagement social.
Ancienneté
La moyenne de 10 ans d’ancienneté témoigne de la fidélité et de l’implication de nos équipes.
Ensemble.
Parlons
Sécurité.
Ensemble.
Parlons Sécurité.
