Former aujourd’hui pour protéger demain
Parce qu’un avenir sûr commence par une formation solide.
DPSA, c’est plus qu’une entreprise de sécurité. C’est une famille de professionnels dédiée à l’excellence, à l’évolution continue et à la valorisation de ses collaborateurs. Avec 100% d’embauches en CDI, nous assurons à nos agents stabilité et avenir.
Plus d’1 million d’euros sont investis chaque année dans la formation, permettant à chaque agent de rester à jour et d’évoluer dans son parcours professionnel. Avec 1 300 stages de formation dispensés à nos agents dans notre centre de formation Point Bleu Formation chaque année, nous plaçons la formation au cœur de notre stratégie de succès, pour nos agents comme pour nos clients.
Formation et montée en compétences
La qualité du service que nous offrons à nos clients découle directement de la qualité des formations suivies par nos agents.
Un suivi rigoureux
Grâce à notre centre Point Bleu Formation, nous assurons que chaque agent reçoit une formation à jour et adaptée à ses missions. De plus, des sessions de recyclage ou maintien des compétences sont prévues au moins une fois par an pour tous nos agents.
Évolution de carrière
Notre chargé de recrutement collabore étroitement avec le responsable de formation pour détecter les talents et proposer des plans de carrière évolutifs. Nos agents ne sont pas seulement des employés ; ils deviennent des experts, en constante évolution.
Fidélité des talents
Avec une moyenne de 10 ans de fidélité parmi nos collaborateurs, nous sommes fiers de voir nos agents évoluer avec nous, enrichir leurs compétences, renforcer leur expertise, et assurer une prestation de haute qualité et de confiance à nos clients
Une gestion tournée vers l’humain
Donner à chacun les moyens de grandir
Derrière chaque mission de sécurité, il y a des personnes. Et c’est pourquoi nous investissons dans la formation et l’accompagnement de nos agents. Grâce à notre programme de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), nous avons permis à 100 SSIAP1, 50 SSIAP2, et 20 SSIAP3 de se former et de progresser au cours des cinq dernières années.
Notre équipe de formation guide chaque collaborateur, en créant des opportunités d’évolution pour leur permettre d’exprimer leur potentiel. C’est cette vision humaine, qui met la personne avant tout, qui nous a valu de remporter le Trophée de la Sécurité Privée. Nous en sommes fiers, car elle reflète notre engagement sincère envers ceux qui assurent la sécurité de nos clients.
Parce qu’un agent valorisé est un agent engagé.
Valorisation des agents pour un impact durable
La clé d’une sécurité fiable repose sur des relations solides, et cela commence avec nos agents. Avec 100% d’embauches en CDI, nous leur offrons une stabilité qui leur permet de s’investir pleinement dans leur mission.
Nos chefs de secteur travaillent avec des portefeuilles clients limités, favorisant des relations de proximité et une compréhension réelle des besoins de chacun. Cette approche crée un environnement où les agents se sentent soutenus et où les clients bénéficient d’un service adapté et de grande qualité.
Parce qu’un agent reconnu, c’est une sécurité renforcée.
Ensemble.
Parlons
Sécurité.
Ensemble.
Parlons Sécurité.
