Protéger sans perturber : notre priorité pour vos sites
En 2025, DPSA a poursuivi un objectif simple : assurer la sécurité de vos environnements tout en préservant la fluidité de votre activité.
Pour y parvenir, nous avons renforcé notre pilotage, modernisé notre organisation et consolidé nos pratiques opérationnelles. Résultat : une sécurité plus régulière, un service plus lisible et une expérience améliorée pour l’ensemble de nos clients.
Une année de structuration : un pilotage plus stable et plus structuré
L’année 2025 a marqué une étape importante dans l’évolution de nos outils et méthodes de pilotage.
En modernisant nos processus, en simplifiant nos outils de suivi et en renforçant la coordination entre les équipes terrain et l’encadrement, nous avons rendu nos dispositifs plus clairs, plus réactifs et mieux adaptés aux exigences opérationnelles.
Ces évolutions permettent une continuité de service renforcée, des indicateurs qualité plus pertinents et une organisation mieux maîtrisée, au bénéfice direct de l’environnement de travail de nos clients et collaborateurs.
Un engagement renforcé en prévention : une baisse notable des accidents du travail
La sécurité de nos collaborateurs est au cœur de nos priorités, et les résultats 2025 témoignent de la mobilisation collective autour de la prévention des risques.
En 2025, DPSA a enregistré 50 accidents, contre 59 en 2024, soit une baisse significative de 15 %.
Dans le détail :
- Les accidents de travail sont passés de 38 à 37,
- Les accidents de trajet ont fortement diminué, de 21 à 13.
Au‑delà du nombre d’événements, ce sont également les jours d’arrêt qui reculent nettement, illustrant un meilleur accompagnement et une plus grande vigilance sur le terrain :
- 91 jours d’arrêt liés à un accident de travail (147 en 2024),
- 82 jours liés à un accident de trajet (149 en 2024).
Cette amélioration notable confirme l’impact positif de nos actions : renforcement des formations, sensibilisation continue, meilleure préparation des équipes et suivi opérationnel accru.
Ces résultats montrent que la prévention est un effort partagé, porté par la rigueur et l’implication quotidienne de tous.
Une formation renforcée : plus de 1 400 agents montés en compétences
La formation constitue l’un des piliers historiques de DPSA et un élément central de notre démarche Qualité.
En 2025, plus de 1 400 agents ont été formés, notamment grâce à notre Centre Point Bleu Formation, structure de formation du Groupe FIDES.
La prise en charge complète des parcours permet de renforcer les compétences techniques, la prévention, la polyvalence et l’efficacité opérationnelle.
Des équipes mieux préparées, plus autonomes et plus professionnelles garantissent une qualité de service renforcée sur chacun de vos sites.
25 ans de certification AFNOR : un engagement durable
Certifié NF Service Prévention & Sécurité depuis 1999, DPSA fait partie des rares acteurs du secteur à maintenir ce niveau d’exigence sur la durée.
En 2025, nous avons célébré 25 ans de certification, symbole de constance, de rigueur et d’engagement.
Cette reconnaissance nourrit notre culture qualité et atteste de prestations structurées, tracées et conformes aux normes les plus exigeantes.
Une offre de service clarifiée : Performance et Premium
En 2025, nous avons structuré notre offre de service autour de deux formules pensées pour répondre précisément aux besoins de nos clients : Performance et Premium.
- Performance : une sécurité fiable, encadrée et structurée, avec un référent qualité dédié et un reporting régulier.
- Premium : un niveau d’accompagnement renforcé avec des agents très expérimentés, une présence managériale accrue, des contrôles élargis (notamment nocturnes) et des technologies avancées comme la vidéo intelligente ou la levée de doute.
Ces deux offres garantissent une prestation modulable, cohérente et alignée sur les enjeux spécifiques de chaque site.
Renouveau & nouvelle dynamique : Groupe FIDES
En 2025, DPSA Île‑de‑France a bénéficié d’un nouvel élan grâce au Groupe FIDES, qui rassemble :
- DPSA pour la sécurité humaine,
- DPSA EVENTS pour la sécurité événementielle,
- Point Bleu Formation pour la montée en compétences.
Ce modèle intégré apporte plus de stabilité, de cohérence et de capacité d’innovation à nos dispositifs de sécurité, au service de nos clients et de leurs enjeux opérationnels.