DPSA

La pandémie touche tout le monde.  Et notamment votre dirigeant, qui a dû strictement se confiner comme il se doit depuis maintenant 15 jours. Le risque est très haut et il faut que chacun soit pleinement responsable. Je tiens, toutes et tous, à vous remercier de votre présence sur le terrain afin de tenir nos engagements vis-à-vis de nos clients,

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Cellule de crise quotidienne pour le Comité Directeur de DPSA Ile de France et l’ensemble du Groupe, pour participer activement à la lutte contre la propagation du Covid-19 et rester à l’écoute constante des directives de l’Etat. Diverses mesures sont d’ores et déjà en place : – Information et rappel continus et constants des gestes barrières auprès de tous nos

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Mis en place par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et désormais obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus, l’index égalité Hommes-Femmes vise à prévenir les discriminations salariales et renforcer l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.

Mis en place par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et désormais obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus, l’index égalité Hommes-Femmes vise à prévenir les discriminations salariales et renforcer l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.

DPSA vient de se voir renouveler en juin 2019, pour 2 ans et pour la dixième fois consécutive, sa certification NF Service Prévention et Sécurité. Une grande fierté pour l’ensemble des équipes du Groupe, pionnière en la matière — DPSA Ile de France compte parmi les toute premières entreprises certifiées NF SERVICE en 1999—, et membre du club restreint des 10 entreprises du secteur certifiées par AFNOR Certification en France.

Chez DPSA Ile de France, la professionnalisation des agents de sécurité est un enjeu majeur … et une réalité quotidienne pour l’entreprise, grâce à une politique de formation rigoureuse et ambitieuse. Pour preuve. En 2018, DPSA Ile de France a consacré 1,16 M€ à la formation professionnelle de ses agents de sécurité, APS, SSIAP, …. , soit 5,12% de la

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Après la médaille de bronze en 2018, Ecovadis, spécialiste dans l’évaluation et la notation des performances RSE des entreprises, décerne cette année à DPSA Ile de France une médaille d’argent pour l’ensemble de ses actions RSE 2019. Au-delà du simple respect des réglementations, la RSE s’intéresse à la façon dont les entreprises gèrent leurs impacts économique, social et environnemental, ainsi

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DPSA Ile de France aménage un nouvel espace de 170 m2 dédié aux salariés du Groupe dans les bâtiments du siège à Levallois Perret. Le groupe SODESUR, spécialiste des prestations de services opérationnelles aux entreprises vient d’inaugurer en ce début d’année un nouvel espace de 170 m2 spécialement aménagé au sein de son siège à Levallois Perret et dédié au confort de

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Avec un CA 2017 de 37,19 M€ — dont plus de 30 M€ pour l’activité surveillance des biens et des personnes, sécurité incendie et sécurité événementielle — et un effectif de 860 personnes, DPSA Ile de France conserve cette année sa place de 15ème structure régionale en Ile de France en terme de chiffre d’affaires et reste le leader incontesté

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Geoffroy Castelnau, Président de DPSA Ile de France est de retour au sein du nouveau Conseil d’Administration SNES élu lors de l’AG du 8 décembre 2017 pour le mandat 2018-2020. L’équipe renforcée et renouvelée de 15 administrateurs, professionnels de la sécurité privée, entend bien aux côtés de Pascal Pech, nouveau Président SNES, redéployer et dynamiser la stratégie et les actions

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