Portrait d’Adrien

🎙️ Découvrez le parcours inspirant d’Adrien chez DPSA : des défis relevés avec passion en tant qu’alternant, jusqu’à son rôle actuel en tant que membre essentiel de l’équipe. Ses conseils pour réussir : être curieux, s’appuyer sur l’expertise de ses collègues et saisir chaque opportunité d’apprentissage. Bravo, Adrien !

Quels ont été les principaux défis que vous avez rencontrés en tant qu’alternant CHEZ DPSA et comment les avez-vous surmontés ?

Dès mes premiers pas chez DPSA en tant qu’alternant, j’ai été confronté à des défis professionnels stimulants. Entrer dans le domaine de la sécurité nécessitait une maîtrise rapide de la Convention Collective, un élément essentiel pour aborder différentes missions. J’ai cherché à poser des questions et à explorer la Convention avec curiosité. De plus, mon mémoire de fin d’études portait sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), un sujet qui a enrichi mon expérience au sein de DPSA.

Avez-vous bénéficié d’un accompagnement particulier ou d’un mentorat pour vous aider à vous développer professionnellement pendant votre alternance ?

L’accompagnement que j’ai reçu a joué un rôle déterminant dans mon développement professionnel. Mon service a été un pilier solide tout au long de mes trois années d’alternance. Le soutien de mes collègues m’a permis de surmonter les obstacles et d’acquérir de nouvelles compétences., J’en profite pour tous les remercier pour le temps qu’ils ont pris et qu’ils prennent encore aujourd’hui.

Comment avez-vous réussi à vous intégrer dans l’équipe et à vous sentir pleinement membre de l’entreprise ?

Mon intégration s’est déroulée en douceur, me faisant me sentir membre à part entière dès le début. Malgré mon statut d’alternant, j’ai toujours eu le sentiment d’être considéré comme un salarié à part entière.

Quelles opportunités de développement vous ont été offertes pendant votre période d’alternance pour favoriser votre progression professionnelle ?

L’avantage d’être chez DPSA, qui est une entreprise à taille humaine est de pouvoir développer ses compétences sur bon nombre de sujet, qui sont d’autant plus nombreux en Ressources Humaines. Nous ne sommes pas attachés à une seule tâche. Cela m’a permis de progresser professionnellement tout en amenant les savoirs étudiés lors de ma formation scolaire. L’avantage que j’ai eu également, est qu’à chaque nouveau sujet abordé théoriquement en cours, en en parlant chez DPSA, ils étaient ouverts à l’idée de le mettre en pratique, cela m’a permis de développer les compétences apprissent lors de ma formation scolaire.

Comment votre rôle au sein de l’entreprise a-t-il évolué depuis que vous êtes passé du statut d’alternant à celui de salarié en CDI ? Y a-t-il eu des changements significatifs dans vos responsabilités ou vos projets ?

Mon rôle s’est progressivement étoffé au fil de mon alternance, en réponse aux évolutions de l’entreprise. À présent, en tant que membre à part entière de DPSA, je suis en charge de diverses responsabilités au sein du service des Ressources Humaines, ce qui a élargi mon éventail de compétences.

Quels sont vos objectifs professionnels à court et à long terme maintenant que vous êtes en CDI ? Comment envisagez-vous de continuer à vous développer au sein de l’entreprise ?

Mes perspectives s’articulent autour du développement continu au sein de DPSA. J’aspire à approfondir mes compétences dans différents domaines des Ressources Humaines.

Quels sont les conseils que vous donneriez à d’autres alternants qui aspirent à intégrer l’entreprise en tant que salarié permanent ?

Les conseils que je pourrai donner aux alternants c’est de profiter de l’expertise et de l’expérience de son tuteur et des collaborateurs. Être dans une entreprise à taille humaine est très bénéfique pour travailler sur tous les enseignements, être curieux, avoir une bonne organisation et être plein de motivation sont les clés pour réussir à développer ses compétences et obtenir son diplôme.

Un dernier mot ?

Pour conclure, je tiens à souligner que l’alternance chez DPSA constitue un puissant catalyseur de compétences. Je vous encourage à rejoindre DPSA, à partager vos compétences et à évoluer au sein d’une entreprise résolument engagée dans le développement professionnel