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Code de Déontologie

La sécurité ne se limite pas à la protection des biens et des personnes, mais qu’elle doit également être ancrée dans des va­leurs humaines fondamentales. Depuis notre création en 1980, nous avons cons­truit notre identité autour de principes qui guident chaque aspect de notre activité.

Voici un aperçu de nos engagements et de la manière dont ils façonnent notre appro­che des services de sécurité.

Protection des personnes : notre priorité absolue

La sécurité des individus est au cœur de notre mission. Nous nous engageons à offrir un environne­ment sûr pour tous, en formant nos agents à réagir efficacement et avec empathie face à diverses si­tuations. Chaque membre de notre équipe est formé non seulement aux techniques de sécurité, mais aussi à l’importance du respect et de la dignité humaine.

Engagement sociétal : un acteur responsable

Nous sommes conscients que notre rôle dépasse le cadre de la sécurité. DPSA s’engage activement dans la communauté en établissant des partenariats avec des organisations locales et en soutenant des initiatives d’insertion professionnelle. Nous croyons que contribuer au bien-être de notre société est essentiel pour bâtir un avenir meilleur

Respect des lois et déontologie : les fondements de notre confiance

DPSA s’engage à respecter scrupuleusement les lois et les normes déontologiques qui régissent notre secteur. Cela inclut une formation continue sur les obligations légales et éthiques, garantissant que nos actions sont toujours conformes aux standards les plus élevés. Cette transparence renforce la confian­ce que nos clients placent en nous.

Pourquoi ces valeurs sont-elles au cœur de nos engagements?

  • Créer un environnement de confiance : En plaçant l’humain au cen­tre de nos préoccupations, nous établissons une relation solide avec nos clients et nos employés.
  • Attirer et fidéliser les talents : Les professionnels de la sécurité re­cherchent un environnement où l’éthique et le respect sont valorisés, ce qui nous permet d’attirer les meilleurs talents.
  • Renforcer notre impact social : En intégrant ces valeurs dans nos opérations quotidiennes, nous contribuons positivement à la société, favorisant ainsi un développement durable

Comment ces valeurs façonnent – elles notre approche des services?

  • Formation continue: Nous investissons dans le développement professionnel de nos agents, leur fournis­sant les compétences nécessaires pour ex­celler dans leur rôle tout en respectant nos valeurs. Notre centre de formation Point Bleu Formation assure l’ensemble des formations réglementaires et qualifiantes (CQP APS, SSIAP1, SSIAP2, SSIAP3) ainsi que des formations spécifiques adaptées aux besoins de nos clients. Avec plus d’un million d’euros investis annuellement en formation et au moins une session par an pour chaque agent, nous garantissons l’excellence et l’actualisation constante des compétences de nos équipes
  • Responsabilité environnementale : DPSA s’engage activement dans une dé­marche éco-responsable. Nous avons effectué notre bilan carbone et obtenu la médaille d’argent, témoignant de nos efforts concrets pour réduire notre em­preinte environnementale. Nous inté­grons des pratiques durables dans nos opérations, comme l’utilisation de véhi­cules électriques et la digitalisation de nos processus.
  • Inclusion et diversité : DPSA promeut activement la diversité au sein de ses équipes, s’assurant que cha­cun se sente valorisé et respecté en offrant un environnement de travail stable et in­clusif où chacun peut s’épanouir et évo­luer professionnellement.

«Nous sommes convaincus que la sécurité doit être synonyme d’humanité. Nos engagements envers la protection des personnes, l’engagement communau­taire et le respect des lois forment le socle sur lequel repose notre entreprise. En agissant ainsi, nous aspirons à être un acteur positif dans la société et dans le secteur de la sécurité privée.»

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