Chez DPSA Ile de France, la professionnalisation des agents de sécurité est un enjeu majeur … et une réalité quotidienne pour l’entreprise, grâce à une politique de formation rigoureuse et ambitieuse.
Pour preuve. En 2018, DPSA Ile de France a consacré 1,16 M€ à la formation professionnelle de ses agents de sécurité, APS, SSIAP, …. , soit 5,12% de la masse salariale de l’entreprise. Un chiffre particulièrement élevé si on le compare aux 1,6% de la masse salariale pratiqués en moyenne par les entreprises de la profession (source : rapport de branche prévention et sécurité 2018 – chiffres 2017). C’est aussi près de 4% de son CA total que DPSA Ile de France dédie, au-delà des obligations réglementaires imposées par le métier, à la formation de ses collaborateurs. Avec un total de 82 310 heures de formation en 2018, c’est, pour nos équipes sur le terrain, plus de 6% des heures travaillées qui sont destinées à la formation initiale, aux recyclages, remises à niveau obligatoires, mais aussi à l’acquisition de nouvelles compétences au sein de notre centre de formation en Sécurité Point Bleu Formation. Nos agents bénéficient ainsi d’une équipe pédagogique de haut niveau, experte et stable, et de moyens techniques adaptés pour acquérir des savoir-faire et savoir-être essentiels et adaptées aux besoins des entreprises.
Quelles que soient les technologies et la sophistication des systèmes de sécurité, nous pensons chez DPSA Ile de France que l’homme reste et restera un des piliers fondamentaux de toute organisation de sécurité. La montée en compétences de nos agents est primordiale pour continuer à assurer à nos clients une performance optimum et une qualité de service irréprochable, adaptée aux exigences, contraintes et consignes particulières de chaque site dans un contexte sensible.
Une priorité illustrée par la devise de DPSA Ile de France : « une sécurité à taille humaine », qui prend une nouvelle fois tout son sens au travers d’équipes valorisées, motivées, performantes et compétentes.
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