Mis en place par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et désormais obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus, l’index égalité Hommes-Femmes vise à prévenir les discriminations salariales et renforcer l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.
Notre solution HYPER-Sécurité ® : mutualiser la sûreté de vos sites grâce à des opérateurs vidéo professionnels et formés au sein d’un Centre de Surveillance Vidéo disposant des dernières technologies et d’un logiciel d’hyper-vision vers lequel remontent toutes les informations d’alarme.
Spécialiste gardiennage et sécurité incendie des sites sensibles avec notamment plusieurs clients classés « Opérateur d’Importance Vitale » dans les...
L’association des services est un levier de performance. Elle est attendue des clients. Cette perspective est très présente dans les cultures servicielles anglo-saxonne et scandinave. L’une comme l’autre peuvent se révéler par ailleurs très dures en affaires. Elles s’appuient cependant sur un paradigme de valeur du service et pas simplement de son prix : quelle est la valeur de mon achat, à quoi me sert-il ?
L’association des services est un levier de performance. Elle est attendue des clients. Cette perspective est très présente dans les cultures servicielles anglo-saxonne et scandinave. L’une comme l’autre peuvent se révéler par ailleurs très dures en affaires. Elles s’appuient cependant sur un paradigme de valeur du service et pas simplement de son prix : quelle est la valeur de mon achat, à quoi me sert-il ?
Portrait d’Adrien
Portrait d’Antoine
Index égalité hommes-femmes 2023 pour DPSA Ile-de-France : 90/100
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La raréfaction des effectifs dans le domaine de la sécurité humaine pourrait-elle être déterminante dans l’innovation en matière de sécurité et la transformation du secteur ?
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