L’objectif pour DPSA Ile de France est d’augmenter encore la part des femmes agentes dans nos effectifs à très court terme, et les accompagner loin dans leur carrière au sein du Groupe. Les femmes représentent 25% des effectifs dans les formations TFP APS dans notre centre de formation en 2022.

Pompier de Paris pendant 2 ans, Donia a rejoint en 2020 les équipes sécurité incendie de DPSA Ile de France sur un site à vocation internationale. Elle fait aujourd'hui partie de notre équipe de 5 contrôleurs, une équipe à la pointe du service client chez DPSA Ile de France.

Virginie, SSIAP1 chez DPSA Ile de France. « J’ai été intégrée à l’équipe et mise en confiance immédiatement à mon arrivée chez DPSA Ile de France. Hommes, femmes, cela ne fait pas de différence. C’est l’équipe qui prime, c’est elle qui vous intègre.

A l’image de la sûreté aéroportuaire qui compte plus de 46% de personnel féminin, l’ensemble des professionnels de la sécurité privée, les entreprises de sécurité privée en tête, souhaitent largement accélérer la féminisation du secteur. Tout comme les clients, qui demandent de plus en plus d’agentes sur leur site.

Sandra vient d’obtenir le poste d’assistante d’exploitation terrain chez DPSA Ile de France. Elle est en charge de plusieurs sites sur la région parisienne. Parcours inspirant d’une femme dans la sécurité.