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1 mars 2024

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Mis en place par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et désormais obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus, l’index égalité Hommes-Femmes vise à prévenir les discriminations salariales et renforcer l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.
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1 février 2024

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14 novembre 2023

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Un Parcours d'Excellence Chez DPSA Île-de-France : Rétrospective sur une carrière remarquable après des années de dévouement
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9 novembre 2023

Sécurité privée : quand qualité de service rime avec qualité de vie au travail

Qualité de service, engagement collectif, gestion des ressources humaines et montée en compétences des équipes sont intimement liées dans un métier tel que la sécurité privée, où l’homme est et restera indispensable.
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12 septembre 2023

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🎙️ Découvrez le parcours inspirant d’Adrien chez DPSA : des défis relevés avec passion en tant qu’alternant, jusqu’à son rôle...
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19 juin 2023

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10 février 2023

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23 novembre 2022

L’HYPER-Sécurité® DPSA : une sécurité améliorée à des coûts inférieurs tout en conservant nos fondamentaux

Notre solution HYPER-Sécurité ® : mutualiser la sûreté de vos sites grâce à des opérateurs vidéo professionnels et formés au sein d’un Centre de Surveillance Vidéo disposant des dernières technologies et d’un logiciel d’hyper-vision vers lequel remontent toutes les informations d’alarme.
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1 septembre 2022

La raréfaction des effectifs dans le domaine de la sécurité humaine pourrait-elle être déterminante dans l’innovation en matière de sécurité et la transformation du secteur ?

Par Laurent Parise, Directeur Commercial DPSA Ile de France Depuis la période COVID et le redémarrage progressif de l’économie les...
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2 mai 2022

Valentin, SSIAP1 chez DPSA Ile de France, nous parle de son métier qu’il exerce en IGH à la Défense

Etre SSIAP1 chez DPSA Ile de France : Immersion dans le quotidien d’une de nos équipes SSIAP au sein d’une tour parisienne de 40 niveaux qui accueille environ 4000 personnes tous les jours.
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